“Teambuilding é uma palavra demasiado vaga e a elaboração de um evento com este mote, e em particular com equipas séniores e históricos bem vincados nas empresas, torna o desafio ainda maior. Contudo, existe a 5P’s! Obrigada João Prata. Um formador sem igual, que sabe adaptar o discurso à sua audiência nos mais variados momentos e situações, levando cada um e todos em conjunto aos objetivos pretendidos. Partilhei tão somente o objetivo de incutir na equipa a necessidade de nos adaptarmos ao meio que nos rodeia mas essencialmente de adotarmos uma atitude mais colaborativa intra-equipa. E depois foi deixar o João Prata fazer o que faz de melhor: inspirar a equipa, cada elemento per si e em conjunto. A mudança não é fácil, não há uma receita nem um remédio, é uma escolha que fazemos individualmente. E certo é, que após 2 semanas deste evento, continuo a ouvir menções ao que naqueles 2 dias foi abordado – a mensagem foi bem transmitida, mas acima de tudo, foi assimilada por quem devia. Obrigada João!”

“Trabalhar com a 5P’s tem sido só por si um “empowerment” para nós, equipa de gestão. A energia e entusiasmo do João Prata, contagiam-nos logo na reunião de briefing… depois, e este passo é essencial, o João tem uma capacidade de perceber rapidamente as mensagens que queremos passar. Porque estas ações devem ser mais do que um dia bem passado, que é um dia muito bem passado, mas acima de tudo deve ter uma mensagem e um objetivo. O João consegue captar muito bem tudo isto e desenhar um programa que sirva não só o propósito de um dia bem passado, como os objetivos da empresa. E isso é que faz diferença de todos os outros programas que existem. É um programa com vários momentos e atividades adaptados à mensagem que cada ano queremos passar à equipa!
Depois no dia, há sempre muita organização, muita gente a ajudar para que tudo corra bem… e corre. A 5P’s também tem uma capacidade de adaptação e de improviso fantástica, e se chove, há uma resposta e se está muito sol, há chapéus… enfim, não há stress e tudo flui.
E no fim, há mais uma vez os objetivos e mensagens da empresa, e a ligação a tudo o que foi feito durante o dia que nos faz pensar e ligar ao nosso dia-a-dia e que nos faz pensar no propósito do nosso dia-a-dia para agir de acordo com a missão da empresa.”

“O crescimento do Grupo Jerónimo Martins implica todos os dias, para os mais de 80.000 Colaboradores que connosco trabalham, oportunidades sem precedentes, mas representa também um caminho repleto de desafios que nos põem fortemente à prova.
O exercício de partir tábuas foi, por isso, um verdadeiro teste à capacidade de ultrapassar barreiras, um momento importante de superação individual, onde as limitações se transformaram em confiança e motivação.
Acredito que, através de uma simples metáfora, inspirámos os nossos Colaboradores a chegarem cada vez mais longe, a lidar de forma ainda mais positiva com as adversidades do dia-a-dia e que este será um momento que irá ficar para sempre na memória de todos os que participaram.
Muito obrigada!”