“Teambuilding é uma palavra demasiado vaga e a elaboração de um evento com este mote, e em particular com equipas séniores e históricos bem vincados nas empresas, torna o desafio ainda maior. Contudo, existe a 5P’s! Obrigada João Prata. Um formador sem igual, que sabe adaptar o discurso à sua audiência nos mais variados momentos e situações, levando cada um e todos em conjunto aos objetivos pretendidos. Partilhei tão somente o objetivo de incutir na equipa a necessidade de nos adaptarmos ao meio que nos rodeia mas essencialmente de adotarmos uma atitude mais colaborativa intra-equipa. E depois foi deixar o João Prata fazer o que faz de melhor: inspirar a equipa, cada elemento per si e em conjunto. A mudança não é fácil, não há uma receita nem um remédio, é uma escolha que fazemos individualmente. E certo é, que após 2 semanas deste evento, continuo a ouvir menções ao que naqueles 2 dias foi abordado – a mensagem foi bem transmitida, mas acima de tudo, foi assimilada por quem devia. Obrigada João!”

“Trabalhar com a 5P’s tem sido só por si um “empowerment” para nós, equipa de gestão. A energia e entusiasmo do João Prata, contagiam-nos logo na reunião de briefing… depois, e este passo é essencial, o João tem uma capacidade de perceber rapidamente as mensagens que queremos passar. Porque estas ações devem ser mais do que um dia bem passado, que é um dia muito bem passado, mas acima de tudo deve ter uma mensagem e um objetivo. O João consegue captar muito bem tudo isto e desenhar um programa que sirva não só o propósito de um dia bem passado, como os objetivos da empresa. E isso é que faz diferença de todos os outros programas que existem. É um programa com vários momentos e atividades adaptados à mensagem que cada ano queremos passar à equipa!
Depois no dia, há sempre muita organização, muita gente a ajudar para que tudo corra bem… e corre. A 5P’s também tem uma capacidade de adaptação e de improviso fantástica, e se chove, há uma resposta e se está muito sol, há chapéus… enfim, não há stress e tudo flui.
E no fim, há mais uma vez os objetivos e mensagens da empresa, e a ligação a tudo o que foi feito durante o dia que nos faz pensar e ligar ao nosso dia-a-dia e que nos faz pensar no propósito do nosso dia-a-dia para agir de acordo com a missão da empresa.”